चिकित्सा बीमा के साथ मिलकर लागू होगा मातृत्व बीमा

25 तारीख को, राज्य स्वास्थ्य बीमा ब्यूरो के उप निदेशक चेन जिंझाओ ने राज्य परिषद की नीति की ब्रीफिंग में कहा कि कर्मचारियों के लिए मातृत्व बीमा और बुनियादी चिकित्सा बीमा के विलय को व्यापक रूप से बढ़ावा देने से कर्मचारियों के मातृत्व बीमा लाभ सुनिश्चित होंगे। जन्म की अवधि अपरिवर्तित रहती है और यह प्रणाली टिकाऊ होती है।

 राज्य परिषद के सामान्य कार्यालय ने हाल ही में जारी किया "श्रमिकों के लिए मातृत्व बीमा और बुनियादी चिकित्सा बीमा के संयोजन के कार्यान्वयन को व्यापक रूप से बढ़ावा देने पर राय", बीमा को बनाए रखने, लाभों की गारंटी, एकीकृत प्रबंधन और लागत कम करने के सामान्य विचार का पालन करते हुए, 2019 के अंत से पहले दो बीमा विलयों को लागू करने की आवश्यकता है। बीमा भागीदारी का एक साथ पंजीकरण, निधि समेकन संचालन, संग्रह और प्रबंधन, समान पर्यवेक्षण और प्रबंधन, और सेवा का एकीकरण।

  मातृत्व बीमा श्रमिकों की मातृत्व सुरक्षा के अधिकारों और हितों की रक्षा करने, महिलाओं के उचित रोजगार को बढ़ावा देने, नियोक्ताओं पर बोझ को संतुलित करने और कामकाजी महिलाओं के बुनियादी जीवन और उनके बच्चे के जन्म के दौरान उनके शारीरिक स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। चेन जिंताओ ने कहा कि दो बीमा विलय का कार्यान्वयन मातृत्व बीमा को रद्द करने के लिए नहीं है, बल्कि सार्वजनिक शासन की प्रभावशीलता में सुधार, इकाइयों और बीमाधारकों पर बोझ को कम करने के दृष्टिकोण से प्रबंधन स्तर पर विलय और कार्यान्वयन करना है। कर्मियों, फंड की पारस्परिक सहायता क्षमता में सुधार, और संचालन का मानकीकरण।

  रिपोर्टों के अनुसार, चीन ने हेबै जैसे 12 शहरों में दो बीमा विलय पायलट परियोजनाओं को अंजाम दिया और सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए। पायलट शहरों में मातृत्व बीमा के कवरेज का विस्तार हुआ है, फंड की पारस्परिक सहायता क्षमता में वृद्धि हुई है, और प्रबंधन सेवाओं के स्तर में सुधार हुआ है। स्टेट काउंसिल की प्रासंगिक सारांश रिपोर्ट में बताया गया है कि दो बीमा विलय के कार्यान्वयन से यूनिट का बोझ नहीं बढ़ता है, व्यक्तिगत उपचार प्रभावित नहीं होता है, और जोखिम का सामना करने के लिए फंड की क्षमता को और मजबूत करने के लिए अनुकूल है।